Con accordo del 28 luglio 2022, la TIM S.p.A. ha considerato la smonetizzazione delle festività del 25 dicembre 2022 e del 1° gennaio 2023.Con il recente accordo le Parti hanno convenuto che in relazione alle festività nazionali del 25 dicembre 2022 e 1° gennaio 2023 cadenti di domenica, a tutto il personale di TIM S.p.A. - purché in servizio alle predette date - è riconosciuto, per ciascuno dei suddetti giorni, in luogo del regime economico e normativo di cui all’art. 28 del vigente CCNL TLC:a. … [Leggi di più...] infoIl via alla smonetizzazione delle festività nella TIM S.p.A.
Prorogata l’indennità mobilità in deroga per i lavoratori delle aree di crisi industriale complessa
Disposta la proroga, al 31.12.2022, dell'indennità pari al trattamento di mobilità in deroga per i lavoratori delle aree di crisi industriale complessa ubicate nella Regione Siciliana. Per i lavoratori delle aree di crisi industriale complessa ubicate nel territorio della Regione Siciliana, i quali cessino di percepire l'indennità di disoccupazione denominata NASpI nell'anno 2020, è stata prevista la possibilità di richiedere alla Regione stessa un’indennità pari al trattamento di mobilità … [Leggi di più...] infoProrogata l’indennità mobilità in deroga per i lavoratori delle aree di crisi industriale complessa
Firmato il decreto carburanti: sconto di 30 centesimi esteso fino al 5 ottobre
01 SETT 2022 In arrivo il nuovo decreto carburanti che estende fino al 5 ottobre le misure attualmente in vigore per ridurre il prezzo finale dei carburanti (MEF - Comunicato 31 agosto 2022, n. 153)Il Ministro dell’Economia e delle Finanze e il Ministro della Transizione Ecologica hanno firmato il Decreto Interministeriale che proroga fino al 5 ottobre le misure attualmente in vigore per ridurre il prezzo finale dei carburanti. Si estende così fino a tale data il taglio di 30 centesimi al litro … [Leggi di più...] infoFirmato il decreto carburanti: sconto di 30 centesimi esteso fino al 5 ottobre
Indebita compensazione Iva infragruppo: termine di decadenza per il recupero
Ai fini del recupero dell’Iva infragruppo indebitamente compensata non va fatta alcuna distinzione tra crediti inesistenti e crediti non spettanti ai fini dell'individuazione del termine entro il quale notificare l'atto di recupero (Corte di cassazione - Ordinanza 29 agosto 2022, n. 25436).L'art. 1, co. 421, L. n. 311/2004 prevede che per la riscossione dei crediti indebitamente utilizzati in tutto o in parte, anche in compensazione ai sensi dell'art. 17, D.Lgs. n. 241/1997, l'Agenzia delle … [Leggi di più...] infoIndebita compensazione Iva infragruppo: termine di decadenza per il recupero
Agevolazioni “prima casa”: decadenza parziale per costituzione del diritto di usufrutto
In materia di agevolazioni "prima casa", forniti chiarimenti sulla decadenza parziale dalle agevolazioni a seguito di costituzione del diritto di usufrutto sull'immobile agevolato prima del decorso dei cinque anni dall'acquisto (Agenzia delle entrate - Risposta 30 agosto 2022, n. 441).Nel caso di specie, il contribuente, cittadino italiano residente all'estero, iscritto all'AIRE, fa presente che nel 2021 ha acquistato in Italia un immobile abitativo, fruendo dell'agevolazione cd. " prima casa" … [Leggi di più...] infoAgevolazioni “prima casa”: decadenza parziale per costituzione del diritto di usufrutto
Enfea Salute: in vigore il nuovo piano sanitario
31 AGO E in vigore, dal 1° settembre 2022, il nuovo Piano Sanitario di Enfea Salute L’Ente Bilaterale Enfea , a cui aderiscono le imprese che applicano i CCNL UNIGEC/UNIMATICA, UNIONCHIMICA, UNITAL, CONFAPI ANIEM, UNIONTESSILE e UNIONALIMENTARI sottoscritti con le Federazioni aderenti a CGIL, CISL e UIL, fornisce prestazioni ai lavoratori dipendenti delle imprese che applicano i sudetti CCNL che hanno contratti a tempo indeterminato comprensivi anche dei lavoratori in part-time o a … [Leggi di più...] infoEnfea Salute: in vigore il nuovo piano sanitario
Licenziamento: efficacia della comunicazione in forma indiretta
La volontà del datore di licenziare può essere comunicata al lavoratore anche in forma indiretta, purché chiara, atteso che non sussiste per il datore l'onere di adoperare formule sacramentali (Corte di Cassazione, Ordinanza 5 agosto 2022, n. 24391).Un dipendente della provincia di Benevento, a seguito di infarto al miocardio, veniva dichiarato dalla Commissione medica di verifica non idoneo permanentemente al servizio in modo assoluto come dipendente della P.A. in base all’art. 55 d.lgs. n. … [Leggi di più...] infoLicenziamento: efficacia della comunicazione in forma indiretta
Autonomi e professionisti: le regole per ottenere il “bonus 200 euro”
Il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali ha firmato il decreto attuativo che disciplina i criteri e le modalità di fruizione del cd. "bonus 200 euro" da parte dei lavoratori autonomi e dei professionisti (MLPS - Comunicato 10 agosto 2022)I beneficiari dell'indennità una tantum (cd. "bonus 200 euro") sono i lavoratori autonomi e i professionisti iscritti alle gestioni previdenziali dell'INPS, nonché i professionisti iscritti agli enti gestori di forme obbligatorie di previdenza e … [Leggi di più...] infoAutonomi e professionisti: le regole per ottenere il “bonus 200 euro”